اعداد : أشقير محمد – المغرب , كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية مكناس, مركز الدراسات والأبحاث القانونية والسياسية ,شعبة القانون العام
المركز الديمقراطي العربي
- مجلة القانون الدستوري والعلوم الإدارية : العدد السابع عشر تشرين الثاني – نوفمبر 2022 المجلد 5 ، مجلة دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.
- تعنى المجلة في مجال الدراسات والبحوث والأوراق البحثية في مجالات الدراسات الدستورية والعلوم الإدارية المقارنة – نشر البحوث في اللغات ( العربية – الفرنسية – الإنجليزية )
للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-
ملخص :
لقد انصب جهدنا في هذا البحث إلى التطرق بالبحث و التحليل عن التوجهات الجديدة و الآليات الضرورية التي تم اعتمادها من اجل حكامة جيدة ، لمواجهة مظاهر أزمة الإدارة ومعيقاتها، والتي حتمت على الفاعلين الأساسين في الميدان الإداري نهج سياسة إصلاحية اختلفت حسب وجهة نظر كل فاعل. فإذا كان دستور 2011 خصص للحكامة الجيدة باب كامل، هو الباب الثاني عشر منه،حيث نص من خلاله على مجموعة من الاسس و المعايير التي يجب أن تخضع لها الادارة بمختلف تنظيماتها , وحتى لا يبقى التكريس الدستوري لمفهوم الحكامة مجرد حبر على جذران الوثيقة الدستورية، فقد تم التنصيص على إحداث مجموعة من الهيئات والمؤسسات التي تعنى بتجويد أداء الإدارة و ترسيخ ثقافة المساواة و المسؤولية في التدبير. و جعل المرتفق في صلب التحول بإتاحة الفرصة له لتفعيل دوره الرقابي و التقييمي للأداء، عبر إبداء ملاحظاته ضمانا لشفافية أكثر في تلبية الخدمات,.
Abstract
Our effort in this research has been to explore and analyze new trends and necessary mechanisms that have been adopted for good governance, in order to address the manifestations of the administration’s crisis and its obstacles, which have made it imperative for the main actors in the administrative field to approach a reform policy that varies according to each actor’s point of view. If the Constitution of 2011 is devoted to good governance in its entirety, Title XII of which stipulates a set of principles and criteria to which the administration must be governed by its various organizations. In order to ensure that the constitutional enshrinement of the concept of governance does not remain a mere ink at the root of the constitutional document, it is stipulated that a set of bodies and institutions should be created to improve the administration’s performance. The establishment of a culture of equality and responsibility in management. Making Al-Muqtaqib at the heart of the transformation by providing him with the opportunity to activate his oversight and performance appraisal role, by making his observations to ensure greater transparency in service delivery
.
رابط المصدر:
