اعداد : د.بحري صابر – جامعة محمد لمين دباغين سطيف2- الجزائر
- المركز الديمقراطي العربي
- المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية : العدد الثامن آذار – مارس 2020 المجلد 2 وهي فصلية دولية محكّمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي ألمانيا – برلين.
- تعنى بنشر الدراسات والبحوث في ميدان العلوم التربوية والعلوم النفسية والأرطفونيا، وكل ما له علاقة بالبحوث والدراسات التربوية والنفسية باللغات العربية والانجليزية.
للأطلاع على البحث من خلال الرابط المرفق :
ملخص:
تلعب الصحة النفسية اليوم دورا مهما في مختلف نواحي الحياة كمفهوم جوهري ومركزي خاصة في ظل التأثيرات التي تحدثها على الإتزان النفسي للفرد، لذا فمن المهم جدا العناية بالصحة النفسية من خلال تعزيزها بإستخدام مختلف الطرق والوسائل التي يمكن من خلالها تحسين والرفع من مستوى الصحة النفسية.
إن مسألة تعزيز الصحة النفسية في مكان العمل تعد من بين المسائل المهمة والتي تطرحها الكثير من المنظمات اليوم، خاصة وأن الصحة النفسية ترتبط إرتباط وثيقا بالأداء العام للعامل وبالكفاية الإنتاجية للمنظمة، ما يجعل من جعلها محور إهتمام أمر جد أساسي في ظل التطورات الحاصلة في مجال العمل خاصة تلك العوامل التي تؤثر في العمل وبيئة العمل والتي تحاول المساس بالصحة النفسية للفرد، ولأن الصحة النفسية هي كل متكامل فإن العناية بالصحة النفسية في مكان العمل أضحى أمرا ضروريا.
إن المنظمات اليوم لم تعد تولي العناية للصحة النفسية لأنها أدركت أنه من المهم أكثر الإهتمام بالتدخلات الوقائية التي من شأنها تعزيز الصحة النفسية كتدخل وقائي أولي يمكن أن تقوم به المنظمة من خلال العديد من البرامج والتقنيات التي تعد محور العملية الوقائية، وهو ما سنحاول أن نوضحه في هذا المقام من خلال التطرق للصحة النفسية في العمل من خلال التدخلات الوقائية لتعزيز الصحة النفسية.
Abstract:
Mental health today plays an important role in various aspects of life as a fundamental and central concept, especially in light of the effects that it has on the psychological balance of the individual, so it is very important to take care of mental health by strengthening it using various ways and means through which to improve and raise the level of mental health.
The issue of promoting mental health in the workplace is among the important issues raised by many organizations today, especially since mental health is closely related to the overall performance of the worker and the productivity of the organization, which makes making it a focus of attention is very essential in light of developments in the field of work Especially those factors that affect work and the work environment that try to compromise the mental health of the individual, and because mental health is an integrated whole, mental health care in the workplace has become necessary.
Organizations today no longer take care of mental health because they realized that it was more important to pay attention to preventive interventions that would enhance mental health as a primary preventive intervention that the organization could make through many programs and technologies that are the focus of the preventive process, which we will try to clarify in This is by addressing mental health at work through preventive interventions to promote mental health.
رابط المصدر:
