اعداد :
- أ. جمعة علي جمعة، محاضر المعهد العالي للعلوم والتقنية ترهونة – ليبيا
- أ. عبدالله عبدالكريم عبدالله، محاضر المعهد العالي للعلوم والتقنية ترهونة – ليبيا
المركز الديمقراطي العربي : –
-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد عشرون نيسان – ابريل 2023 مجلد 5، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
- تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-
المستخلص :
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توفر متطلبات الادارة الالكترونية من وجهة نظر القيادات والاداريين في مستشفى الزاوية، واعتمدت الدراسة على فرضية توجد فروقات ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) بين متوسطات استجابات المبحوثين تعزي للمتغيرات الديموغرافية حول متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي، وكانت صحيفة الاستبيان الأداة الرئيسية لجمع البيانات الأولية، ويتمثل مجتمع في القيادات والاداريين استهدفوا في عينة عشوئية (142) مفردة ، وتم تحليل البيانات باستخدام حزمة البرنامج الإحصائي لتحليل الظواهر الاجتماعية (SPSS) لملائمة البرنامج لطبيعة بيانات الدراسة. وتوصلت الدراسة للنتائج أهمها بينت نتائج التحليل الإحصائي أن إدارة مستشفى الزاوية العام تُطبق متطلبات الإدارة الإلكترونية ( البشرية ، المالية ، التنظيمية ، المعلوماتية ) وبتقدير وسط ما نسبته (64.4%) تقريباً ، وبمتوسط عام (2) وفقاً لمقياس ليكرت الثلاثي، كما أظهرت الدراسة وفقاً لاختبار فريدمان للرتب وجود فروق دالة في متوسط الرتب ذات دلالة إحصائية بين متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية أعلاها المتطلبات المعلوماتية بمتوسط رتبي (4.00) ، ثم يليها المتطلبات البشرية بمتوسط رتبي (3.00). وأدناها المتطلبات المالية بمتوسط رتبي (1.76) ، ثم يليها المتطلبات التنظيمية بمتوسط رتبي (1.24).
Abstract
This study aimed to identify the extent to which electronic management requirements are available from the point of view of leaders and administrators in Al-Zawiya Hospital. The descriptive and analytical approach, and the questionnaire sheet was the main tool for collecting primary data, represented by a community of leaders and administrators who were targeted in a random sample (142) single, and the data was analyzed using the statistical program package for the analysis of social phenomena (SPSS) due to the suitability of the program to the nature of the study data. The study reached the most important results, the results of the statistical analysis showed that the management of Al-Zawiya General Hospital applies the requirements of electronic management (human, financial, organizational, informatics) with an average rate of approximately (64.4%), with a general average of (2) according to the three-point Likert scale, as the study showed according to For the Friedman Rank Test, there are significant statistically significant differences in the average ranks between the electronic administration application requirements. The lowest are the financial requirements with a rank average of (1.76), then followed by the organizational requirements with a rank average of (1.24).
.
رابط المصدر:
