اعداد :
- د. فواز رطروط، خبير – مستقل في الشأن التنموي الاجتماعي الأردني
- ختام سالم الشنيكات، مديرة مديرية سجل الجمعيات، الأردن
- المركز الديمقراطي العربي
-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الثامن نيسان – ابريل 2020 مجلد 2، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-
الملخص:
استهدفت الدراسة الوقوف على مستوى حوكمة الجمعيات في الأردن من وجهة نظر بعض اعضاء هيئاتها الإدارية وممثلي غالبية الوزارات المختصة بشأنها والمتقاعدين ممن سبق لهم العمل في قطاعها، بموجب مقياس يتمتع بدلات مرتفعة من الصدق والثبات. واظهرت النتائج بأن مستوى حوكمة الجمعيات في الأردن متوسط(60.4%)، ويتأثر بجنس وتبعية قطاع مقدريه لصالح الذكور واعضاء الهيئات الإدارية للجمعيات.
Abstract:
This study aimed to identify the level of governance of societies in Jordan from the perspective of some members of its administrative bodies and representatives of the majority of the relevant ministries and retirees who have previously worked in its sector, according to a measure that reflects high rates of validity and consistency. The findings showed that the level of governance of societies in Jordan is of average (60.4%), and is influenced by the gender and dependency of the estimators sector in favor of males and members of the administrative bodies of the societies.
رابط المصدر:
