اعداد :
- أ.م.د . هاشم فوزي العبادي – كلية الادارة والاقتصاد- جامعة الكوفة – العراق
- محمد نبيل هادي – كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة الكوفة – العراق
- المركز الديمقراطي العربي –
-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الخامس تموز – يوليو 2019 ، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-
ملخص :
يعدُّ الاستبصار الإستراتيجي من القدرات الهامة للمنظمات والذي يشتمل على خصائص فردية إيجابية. هدفت الدراسة الى البحث في الاستبصار الإستراتيجي في تحقيق الاستدامة الإستراتيجية، واعتمدت الدراسة منهجاً كمياً معتمداً على الاستبيان الذي تم توزيعه إلى (75) موظفاً من جامعة الكفيل كان الصالح منها للتحليل (68) استبانة. واستناداً إلى أبحاث سابقة فقد افترضت الدراسة بأن الاستبصار، الاستراتيجي له تأثير معنوي إيجابي في تحقيق الاستدامة الإستراتيجية. وباستخدام نمذجة المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) فقد تم التوصل إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للاستبصار الإستراتيجي في تحقيق الاستدامة الإستراتيجية ولقد استنتجت الدراسة بأهمية تطوير قدرات الاستبصار الإستراتيجي لما له من أهمية فاعلة في تحقيق الاستدامة الإستراتيجية.
Abstract:
Strategic foresight is an important organizational capacity that includes positive individual characteristics. The study aimed to examine the strategic foresight in achieving strategic sustainability. The study adopted a quantitative approach based on the questionnaire which was distributed to (75) employees from the University of Alkafeel which was good for analysis (68) questionnaire. Based on previous research, the study assumed that strategic foresight had a positive effect on strategic sustainability. Using the PLS-SEM model, a significant positive impact of strategic foresight was found in the achievement of strategic sustainability. The study concluded the importance of developing the capabilities of strategic foresight because of its importance in achieving strategic sustainability.
رابط المصدر: