ساعات العمل في التشريعات العربية

اعداد : د. مهدي بخدة – أستاذ محاضر ” أ ” معهد الحقوق والعلوم السياسية المركز الجامعي غليزان- الجــــــزائر

• المركز الديمقراطي العربي
• مجلة العلوم السياسية والقانون : العدد السادس عشر تموز – يوليو 2019 – المجلد3 – وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.
• تُعنى المجلة في الدراسات والبحوث والأوراق البحثية عمومًا في مجالات العلوم السياسية والعلاقات الدولية،والقانون والسياسات المقارنة، والنظم المؤسسية الوطنية أو الإقليمية والدولية.

للأطلاع على البحث من خلال الرابط المرفق :

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2019/06/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A7%D8%AF%D8%B3-%D8%B9%D8%B4%D8%B1-%D8%AA%D9%85%D9%88%D8%B2-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%88-2019.pdf

ملخص:

ساهمت النضالات العمالية المتتابعة لا سيما في القرن التاسع عشر في تخفيض ساعات العمل إذ بدأت لأول مرة بقيام عمال شيكاغو في الفاتح من ماي 1886 بإضراب للمطالبة بتخفيض ساعات العمل والذي سمي فيما بعد بحركة الثماني ساعات.

ومنذ ذلك الحين سارعت الكثير من التشريعات بتخفيض توقيت العمل وإقرار حجم ساعي معقول نتيجة لما أقرته منظمة العمل الدولية في الكثير من اتفاقياتها بضرورة التكفل بتشغيل العمال ضمن ساعات معقولة، ومن جهة أخرى أصدرت منظمة العمل العربية اتفاقيات وتوصيات تخص مستويات العمل والاجازة وعمل الأحداث وغيرها.

ولم تكن التشريعات العربية الحالية بمنأى عن تلك التطورات فسارعت بعضها إلى المصادقة والانضمام إلى الاتفاقات الدولية أو الاتفاقيات العربية بهذا الشأن متخذة بذلك موقفا يضمن للعمال حقوقهم في الراحة والصحة عن طريق تحديد تشريعاتها لحجم ساعي أسبوعي وما يرافقه من أنظمة متعددة لتوقيت العمل يختلف من دولة إلى أخرى.

Abstract :

The successive labour struggles, especially in the nineteenth century, contributed to the reduction of working hours. In May 1886, Chicago workers staged a strike to demand a reduction in working hours, later called the eight-hour movement

Since then, many legislations have accelerated the timing of work and the establishment of a reasonable workload. In many of their conventions, the ILO has also contributed to the need to ensure the employment of workers within reasonable hours.

For its part, the Arab Labor Organization has made agreements and recommendations on the subject of work hours, especially those concerning work levels, vacation and others.

The current Arab legislation was not immune to these developments, some of which accelerated to ratification and accession to international agreements or Arab conventions in this regard, taking a position that guarantees workers their rights to rest and health by specifying their legislation for the size of a weekly courier and the accompanying systems of different timing of work varies from state to state.

رابط المصدر: