اعداد :
- د. صايم مصطفى – أستاذ مساعد – جامعة أبو بكر بلقايد – تلمسان -الجزائر
- د. بوقناديل محمد – أستاذ محاضر “أ” – المركز الجامعي بلحاج بوشعيب -عين تموشنت – الجزائر
- المركز الديمقراطي العربي
-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الثاني تشرين الأول – أكتوبر “2018”، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
الملخص:
تهدف هذه الورقة إلى إبراز مساهمة إدارة المعرفة في تنمية وتطوير الموارد البشرية باعتبار المعرفة قاعدة ارتكاز أساسية للتنمية الإنسانية والحضارية، وأساسا لبناء مجتمع المعرفة، حيث أن رأس المال البشري أصبح عنصرا هاما لمختلف المنظمات من أجل اكتساب الميزة التنافسية ومسايرة مختلف التطورات والتحولات الناجمة عن العولمة بمختلف أشكالها وظهور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في محيط يمتاز بحدّة التنافس. وعلى إثر هذا تتأكد أهمية المعرفة باعتبارها موردا استراتيجيا ثمينا بالغ الأهمية والحيوية للمنظمات والمجتمعات الحديثة، ومصدرا مهما للقيمة الفكرية والميزة العلمية المضافة التي ترسم من خلالها المجتمعات والدول قوّتها وتقدّمها في جميع المجالات. كما تتضمن الورقة عرضا لمضمون مشروع بحث متعلق بدراسة واقع إدارة المعرفة في كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة تلمسان ومدى انعكاسها على مخرجات التعليم العالي.
Abstract:
The aim of this paper is to highlight the contribution of knowledge management to the development of human resources, as knowledge is the basis of human and civilization development, and the basis for building a knowledge society. Human capital has become an important element for various organizations in order to gain competitive advantage and cope with various developments and transformations resulting from globalization and the emergence of ICTs in a highly competitive environment. As a result, the importance of knowledge is recognized as a valuable and vital strategic resource for modern organizations and societies, and an important source of intellectual value and the added scientific advantage through which societies and nations draw their strength and progress in all fields. The paper also includes a presentation of the contents of a research project related to the reality of knowledge management in the Faculty of Economic Sciences, Commercial Sciences and Management Sciences at Tlemcen University and its reflection on the outputs of higher education.
رابط المصدر:
