اعداد : د. بهوري نبيل، جامعة خميس مليانة – الجزائر
- المركز الديمقراطي العربي
-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد السادس تشرين الأول – أكتوبر 2019 ، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-
ملخص:
هدفت هذه الدراسة للبحث عن مساهمة الإبداع في تحسين أداء المؤسسات الاقتصادية من أجل الرقي بها إلى التميز، مع تسليط الضوء على واقعها في المؤسسات، من خلال إبراز ضرورة تقديم الدعم للأفراد المبدعين، وتحفيز سلوكهم الإبداعي، بالإضافة إلى توفير المناخ الإبداعي الملائم الذي يمكن العاملين في المؤسسة من قدرات إبداعية واستغلالها الأمثل، ويعتبر السعي للتميز في الأداء للمؤسسات اليوم هدفا لتحقيق معايير التميز للتفرد في أدائها المؤسسي، الذي يساهم في إكساب المؤسسة مزايا وقدرات تنافسية، فالإبداع بذلك أصبح ضرورة من ضرورات العصر ومطلبا أساسيا فرضته العديد من الظروف والقوى الداخلية والخارجية على المؤسسات تبنيه وانتهاجه على كافة المستويات، مما يدفع عجلة النمو والتطور في المؤسسة.
Abstract:
This study aims to examine the contribution of creativity in improving the performance of economic institutions in order to promote them towards excellence, while underlining their reality within institutions, highlighting the need to support creative people, stimulate their creative behavior, in addition to creating a creative climate conducive to workers. The search for excellence in the performance of institutions is today the objective of achieving the standards of excellence for the uniqueness of its institutional performance, which allows the institution to obtain benefits and capabilities. Competitiveness, creativity has become a necessity of the times and a fundamental requirement imposed by many conditions and internal and external forces should be adopted and adopted by the institutions at all levels, which promotes the growth and development of institution.
رابط المصدر:
