توظيف المورد البشري من منظور القيادة الإدارية : حالة مؤسسة سونلغاز معسكر

اعداد : د. زواتيني عبد العزيز، جامعة البويرة _ الجزائر _

• المركز الديمقراطي العربي
• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الخامس تموز – يوليو 2019 ، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2019/07/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D9%85%D8%B3-%D8%AA%D9%85%D9%88%D8%B2-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%88-2019.pdf

الملخص:

تعد مؤسسة سونلغاز (شركة إنتاج وتوزيع الكهرباء والغاز) من المؤسسات الرائدة في الجزائر ومرجعية لدى العديد منها خاصة في إدارة المورد البشري، وهذه الدراسة غايتها معرفة واقع التوظيف السائد في سونلغاز ودور القيادة الإدارية في ذلك، استعملت في الدراسة كل الخطوات المنهجية كالعينة والمنهج والملاحظة وكذا الاستمارة كتقنية لجمع المعلومات لتوضع في جداول ونقوم بتحليلها لنتوصل في الأخير إلى نتائج نوردها في هذه المداخلة.

Abstract :

 Sonalgaz (electricity and gas production and distribution company) is one of the leading institutions in Algeria and a reference for many of them, especially in the management of the human resource, and this study aims to know the reality of employment prevailing in Sonalgaz  and the role of management leadership in this, the study used all methodological steps Such as the sample, approach, observation and the form as a technique for collecting information to be placed in tables and we analyze it in order to finally come up with the results of this intervention .

رابط المصدر:

https://democraticac.de/?p=61906