مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
تصدر بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
تحميل نسخة “pdf” :-
فهرس المحتويات:-
| عنوان المقال | الصفحة |
| 1. دور الابداع في تنمية رأس المال الفكري في المؤسسات الاقتصاديةدراسة حالة اسمنت –تبسة-
The role of creativity in developing intellectual capital in economic institutions Cement case study – Tebessa – الباحثة: وهيبة مسعي،د. نوال بوعلاق………………….………………………………..……… |
|
| 2. مهارات الإدارة الرقمية للخصومة القضائيةDigital management skills for litigation
الباحثة: أمل فوزي أحمد عوض………………………………………………………………………….. |
|
| 3. دور الإناث في حجم القوى العاملة الليبية واتجاهاتها المستقبلية للفترة 1973-2012.The role of females in the size of the Libyan workforce And its future directions 1973-2012.
محمد إبراهيم الهمالي، يونس سليمان بورقية،………………………………………………………… |
|
| 4. درجة استخدام معلمي ومعلمات الدراسات الاجتماعية في سلطنة عمان للوسائط المتعددة في البيئة الصفية من وجهة نظرهمThe degree of use of teachers of Social Studies in the Sultanate of Oman multimedia from their perspective.
سلطان بن خميس بن راشد الخروصي……………………………………………………………………… |
|
| 5. أهمية التقويم الدوري لأداء الجمعيات التعاونية الزراعيةThe importance of periodic evaluation of the performance of agricultural cooperative societies
د. رياض شعبان لملوم………..………………………………………………………………………….. |
|
| 6. دور التنظيم بالمكتبة في تعزيز مقروئية الطالبThe role of organization in the library in enhancing student readability
ط. د: نقاز نور الهدى…………………………………………………………………………………….. |
|
| 7. المؤسسة الحديثة بين جدلية القيم الاجتماعية والقيم التنظيميةThe modern institution between the dialectic of social values and organizational values
د. الأمين بلخير ……………………………………………………………………………………………. |
|
| 8. التمثلات السوسيولوجية في النصوص التراثية رؤية في مثاقفات المنهج التاريخيSociological representations in the heritage texts are a vision in the cultures of the historical method
الباحث: حسين جويد الكندي……………………………………………………………………………… |
|
| 9. بطالة الشباب في الأردن بين مخرجات المسوح الكمية البحوث النوعيةYouth unemployment in Jordan : Quantitative surveys and Qualitative research outputs
د. فواز رطروط……………………………………………………………………………………….. |
|
| 10. مقترح أولي لإطار نموذج الابتكار في إدارة الموارد البشريةInitial Innovation Model for Human Resources Management,
د. رائد عواشرة…………………………………………………………………………………………… |
رابط المصدر:
