التنمية الصحية المستدامة: التحديات والاتجاهات المستقبلية مدخل بيئي اقتصادي اجتماعي إدارة المعرفة كميزة تنافسية في المؤسسة -دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الاقتصادية بالغرب الجزائري

اعداد : د العوفي فاطمة الزهراء، جامعة ابي بكر بلقايد تلمسان، الجزائر.

• المركز الديمقراطي العربي
• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد السابع كانون الثاني – يناير 2020 ، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2020/01/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D9%83%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%8A-%E2%80%93-%D9%8A%D9%86%D8%A7%D9%8A%D8%B1-2020.pdf

الملخص  :        

إن نجاح منظمات الاعمال في البيئة المعاصرة يتطلب منها أن تعطي أولوية لطبيعة التغيرات العميقة و الجذرية التي ظهرت في عالم الاعمال حيث الأهمية الكبرى لراس المال المعرفي و التطور المتسارع في الأنظمة و التكنولوجيا، كل هذه المعطيات ألزمت المنظمات بتطوير أساليبها و تحديث تقنياتها و تنمية رصيدها المعرفي لمواكبة الثورة الإدارية الجديدة المسماة بإدارة المعرفة.

حيث تعتبر إدارة المعرفة وسيلة إدارية هادفة للتكيّف مع متغيّرات العصر بغية تحقيق الاندماج في الاقتصاد المعرفي واكتساب مزايا تنافسية، حيث هدفت الدراسة إلى إبراز الدور الذي تلعبه إدارة المعرفة في خلق مزايا تنافسية للمؤسسة، عن طريق دراسة ميدانية لعيّنة من المؤسسات الاقتصادية بالغرب الجزائري، وأسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة والميزة التنافسية، ما يبرّر مساهمة إدارة المعرفة في خلق مزايا تنافسية للمؤسسة.

Abstract:

The success of business organizations in the contemporary environment requires them to give priority to the nature of the profound and radical changes that have emerged in the business world where the great importance of knowledge capital and the rapid development of systems and thechnology, all these data obliged organizations to develop their methods and update their techniques and develop their knowledge To keep up with the new management revolution called Knowledge Management.

Knowledge management is meaningful management tool to adapt to the changes of the age in order to achieve intégration in the knowledge economy and gain competitive advantages. The study aimed to highlight the role played by knowledge management in creating competitive advantages for the institution, through a field study of a sample of economic institutions in Western Algeria. There is a statistically significant corrélation between knowledge management and competitive advantage, which justifies the contribution of knowledge management in creating competitive advantages for the organization.