المستخلص :
تناول البحث أثر التخطيط الاستراتيجي في الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية جامعة الرازي الأهلية -الجمهورية اليمنية – 2022م) و تتلخص مشكلة البحث في التساؤل الرئيس التالي : ما اثر التخطيط الاستراتيجي في الأداء المؤسسي ؟ هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي في جامعة الرازي و التعرف على الأهداف الاستراتيجية في الجامعة . افترضت الدراسة أن هناك أثر للرؤية و الرسالة و التحليل الاستراتيجي و الخيارات و الأهداف الاستراتيجية و تنفيذ الخطة الاستراتيجية و التقييم والمتابعة للخطة الاستراتيجية على الأداء المؤسسي في جامعة الرازي . استخدمت الدراسة المنهج الوصفي و المنهج التاريخي و منهج دراسة الحالة . اهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة هي : هنالك تأثير للتخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي بجامعة الرازي , يوجد تأثير لصياغة وتحديد الأهداف الاستراتيجية على الأداء المؤسسي بجامعة الرازي , يوجد تأثير لمستوى تنفيذ الخطة الاستراتيجية على الأداء المؤسسي بجامعة الرازي . اهم التوصيات التي توصلت اليها الدراسة هي : العناية ببعد التحليل الاستراتيجي في الخطط المستقبلية وفقا لأحدث وسائل التحليل المتبعة التي تعطي أدق التصورات عن واقع الجامعة وعن الخيارات الاستراتيجية الأكثر ملائمة , ضرورة وضع خطط للتحسين والتطوير المستمر والمتوازن للجامعة بما من شأنه الوصول لأعلى مستويات التميز التي من شأنها وضع الجامعة في مقدمة الجامعات الرائدة على المستوى المحلي والإقليمي , ضرورة وضع مؤشرات أداء رئيسة واضحة للأهداف التشغيلية بما يعود نفعة على مؤسسة التعليم الجامعي (جامعات، كليات) سواء كان ذلك النفع من جهة سلامة وعدالة تقييم أداء العاملين، أو من جهة تحديد سلامة التنفيذ المتميز للخطط الاستراتيجية المعتمدة.
