نظام مشاركة الموارد البشرية في إطار التغيير التنظيمي الحادث بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية

اعداد : د. نورة بن وهيبة، جامعة الشاذلي بن جديد الطارف، الجزائر. أفراح ملياني، جامعة الشاذلي بن جديد الطارف، الجزائر. المركز الديمقراطي العربي مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الثالث عشر يوليو –…

الإتفاق النووي الإيراني في الإستراتيجية التركية

د. زروقة اسماعيل الملخص: تمتاز العلاقات التركیـة الإیرانیـة بالتعقیـد والتشـابك، وذلـك بسـبب تبنیهـا اسـتراتیجیة التنـافس فـي ظـل التعـاون، إذ یعتبـر كـل منهمـا فـي أدبیـات علـم السیاسـة " بالدولـة المفتاحیـة والمحوریـة pivotal and Key…

أثر تخطيط الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية دراسة حالة (شركة بوهيات المهندس)

اعداد : د. محمد على حسن الطاهر، جامعة قاردن سيتى، السودان. د. أكرم محمد الحاج، جامعة قاردن سيتى، السودان. المركز الديمقراطي العربي مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الثالث عشر يوليو – تموز 2021…

آليات انتقال الأزمة إلى الدول النامية وآفاق النظام الاقتصادي العالمي: ( إفريقيا جنوب الصحراء وشمال…

دمدوم كمال جامعة- سطيف ملخص : تهدف هذه الدراسة إلى تحليل الليات التي تنتقل من خللها الزأمنة العالمينة الراهننة إلى الدول النامية، باعتبارها تجديد وتكريس لعلقات تجد أسسها في نظنام بنني عنبر قنرون. وبحكم إفرازأاته التي استدعت مراجعة…