عوامل الضغوط النفسية و علاقتها بالأداء المهني للعمال الجزائريين “دراسة عينة من العمال الجزائريين عبر مواقع التواصل الاجتماعي- 2019”

اعداد :

• ط.د ابراهيمي هادية – طالبة دكتوراه–  المدرسة الوطنية العليا للإحصاء و الاقتصاد التطبيقي- الجزائر
• ط.د بهيليل زينب- طالبة دكتوراه – المدرسة العليا للتجارة- الجزائر

• المركز الديمقراطي العربي
• مجلة العلوم الاجتماعية : العدد التاسع عشر  يوليو – تموز 2021 مجلد 5 ، وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن  المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.”تعنى بنشر الدراسات والبحوث في ميدان العلوم الاجتماعية باللغات العربية والانجليزية والفرنسية.

  تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة العلوم الاجتماعية في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2021/07/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D8%B3%D8%B9-%D8%B9%D8%B4%D8%B1-%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%88-%E2%80%93-%D8%AA%D9%85%D9%88%D8%B2-2021.pdf

الملخص:

تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة العلاقة بين عوامل الضغوط النفسية )الداخلية و الخارجية( و الأداء المهني للعمَال الجزائريين، حيث تمّ الاعتماد على استخدام الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات و بلغ حجم عينة الدراسة 200 عامل ينتمي للمؤسسات الاقتصادية بالجزائر. أظهرت النتائج أنَه لا توجد علاقة بين العوامل الخارجية للضغوطات التي يتعرض لها العمال و أدائهم المهني، بينما توجد علاقة عكسية ضعيفة ذات دلالة إحصائية بين العوامل الداخلية و أدائهم المهني. من جهة أخرى بيَنت النتائج أنَه لا توجد فروق بين العوامل المهنية للضغوط النفسية تعزى القطاع.

Abstract

This research paper aims to study the relationship between psychological stress factors (internal and external) and the professional performance of Algerian workers, as the questionnaire was used as a tool to collect data and the size of the study sample reached 200 workers belonging to economic institutions in Algeria. The results showed that there is no relationship between the external factors for the pressures that the workers are exposed to and their professional performance, while there is a weak statistically significant inverse relationship between the internal factors and their professional performance. On the other hand, the results showed that there are no differences between the occupational factors for psychological pressures attributable to the sector.