مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
تصدر بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
تحميل نسخة “pdf” :-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد الحادي عشر كانون الثاني – يناير 2021
فهرس المحتويات:-
| عنوان المقال | الصفحة |
| 1. التنمية البشرية ومؤشراتها في ليبيا –دراسة تحليلية خلال الفترة مابين 1990 – 2019 –Human development and its indicators in Libya An analytical study during the period from 1990 to 2019
د .سالم عبدالسلام غيث…………………………………………...……………………………..……… |
09 |
| 2. دور الجامعة في إعداد مُقاولي المُستقبلRole of the university in preparing future entrepreneurs
د. بوفلجة غيات……………………………………….…………………………………………………. |
32 |
| 3. تصور مقترح لاستيعاب خريجي برنامج الدكتوراه -الإدارة والتخطيط التربوي- بجامعة صنعاء في سوق العملA proposal to accommodate the graduates of the Doctoral Program – Administration and Educational Planning – Sana’a University in the labor market
د. سامية علي محمد الأهدل، د. فتحية أحمد حسين العلايا، د. محمد سعيد أحمد ناصر، د. خالد صالح المساجدي، د. ناصر الدحياني، د. سماح شجاع الدين…………….………………………………………………………… |
48 |
| 4. أثر التفكير الإيجابي على عملية الإصلاح الإداري بوزارة الداخلية والأمن الوطني – الشق المدني في قطاع غزة بفلسطينThe Impact of Positive Thinking on the Process of Administrative Reform Ministry of Interior and National Security
أ.د. يوسف عبد عطية بحر، د. أيمن سليمان أبو سويرح، أ. آمنة فياض أبو مدين………………………………….. |
75 |
| 5. الضغوط المهنية والأداء في المؤسسة التربوية -المعلم نموذجاPressions professionnelles et performances dans l’établissement d’enseignement – l’enseignant comme modèle
د. طراد خوجة سميرة، جامعة محمد الشريف مساعدية، سوق أهراس، الجزائر.……………………………….. |
101 |
| 6. العلاقة بين ضغوط العمل والرضاء الوظيفي دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمركز طرابلس الطبيThe relationship between work stress and job satisfaction A field study on a sample of Tripoli Medical Center employees
د.عبد السلام يونس رحيل، د.الدويني محمد الشيخ ………………..…………………………………………. |
115 |
| 7. التأطير التربوي عن بعد بالمغرب وسؤال الفاعلية Remote educational framing in Morocco and the question of effectiveness
سيدي ابراهيم فعرس……………………………………………………………………………………………. |
138 |
| 8. تحليل سوسيو تاريخي لديناميكية التشغيل في الجزائرSocio historical analysis of the dynamics of employment in Algeria
ط.د. بروك طارق، جامعة عبد الحميد مهري قسنطينة 2 ” الجزائر”…………………….………………………. |
150 |
| 9. مستوى الحماية الاجتماعية للعمال والعاملات في الأردن خلال التصدي لأزمة جائحة كورونا وسبل تعزيزهThe level of social protection for male and female workers in Jordan during the response to the Corona pandemic crisis and ways to enhance it
د. فواز رطروط، خبير مستقل في الشأن التنموي الاجتماعي العربي والأردني……….…………………………… |
162 |
| 10. دور استراتيجية المحيط الأزرق في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك الإسلامية العاملة في قطاع غزةThe Role Of The Blue Ocean Strategy In Achieving The Competitive Advantage In The Islamic Banks Operating In Gaza Strip
د. اسماعيل عبدالله قاسم، د. إبراهيم أبو رحمة، أ. عبد الله محمد عقل……………………………………………. |
187 |
| 11. المدرسة ودورها في التنمية الاقتصادية والاجتماعيةThe school and its role in economic and social development
د. طلحا فوزية……………………………………………………………………………………………. |
212 |
| 12. القيادة الريادية وتعزيز المسئولية الاجتماعية في الشركات الفلسطينيةEntrepreneurial leadership and the promotion of SR in Palestinian companies
عماد الزير، ياسر شاهين………………………………………………………………………………………… |
222 |
| 13. Les télécommunications au Maroc : du monopole à la libéralisationالاتصالات في المغرب: من الاحتكار إلى التحرير
د. يونس اشمراح…………………………………………………………………………………………………………………………. |
241 |
