المستخلص:
هدفت الدراسة الى ابراز مدى اسهام المواطنة البيئية وبأبعادها المتمثلة ب ( المسؤولية الشخصية البيئية، والمشاركة البيئية في اتخاذ القرار ، والعمل الجماعي التعاوني ، والعدالة البيئية ، والحقوق البيئية ) في تعزيز ادارة سلوك منع النفايات والمتمثل بالأبعاد الاتية (الحد من النفايات ، اعادة التدوير ، واعادة الاستخدام ) : الدور التفاعلي للهوية التنظيمية الخضراء وبأبعادها المتمثلة ب (القدرات الموجهة نحو البيئة ، القيادة الموجهة نحو البيئة ،الثقافة التنظيمية البيئية )، والمشكلة البحثية قد تبلورت نتيجة التغيرات المتزايدة في البيئة وفي ظل تزايد الانتهاكات التي تتعرض لها البيئة ، وتفاقم المشكلات البيئية نتيجة نشاط الانسان وسلوكه غير المسؤول اتجاهها فقد اصبح الاهتمام بمشاكلها امر ضروري والتزام مشترك ، حيث ظهر في هذا الصدد مفهوم المواطنة البيئية ،وادارة سلوك منع النفايات ،والمواطنة التنظيمية الخضراء ،لتشكل لنا تشكيلة دفاعية لحماية البيئة ،تلك الاشكالية حفزتنا للخوض في الدراسة الحالية حيث كان مكان تطبيق هذه الدراسة هو معمل سمنت كار الاهلي في العراق والكائن في محافظة النجف الاشرف والذي يعد من اهم المشاريع الصناعية الاستثمارية .وكانت عينة الدراسة موظفي المعمل والبالغ عددهم (5000) موظف وتم توزيع (150) استبانة ،وتم الحصول على (148) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي ، وقد تدور فرضيات البحث حول فكرة اساسية :ان هناك علاقة ارتباط معنوية للمواطنة البيئية في ادارة سلوك منع النفايات ومن خلال الدور التفاعلي للهوية التنظيمية الخضراء ، وقد تبنت الدراسة مدخل السيومترك في جمع البيانات المواطنة البيئة ،والمدخل السيومترك في جمع بيانات باقي المتغيرات وبالاعتماد على مجموعة من المقاييس الجاهزة من الدراسات السابقة والتي وظفت لاختبار فرضيات الدراسة ومن خلال استخدام معامل ارتباط بيرسون ، وتحليل الانحدار والتحليل العنقودي والانحدار اللاخطي ،وقد اثبت التحليل الاحصائي صحة اغلب فرضيات البحث ،وعلى اساسها تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات والتي تعتبر ذات قيمة للمنظمة المبحوثة اذا ما تم الاخذ بها .
