| عمل المحلي والعاملي. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الاستنباطي لوصف المشكلة وصفاً تفصيلياً. كانت أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة أن تطبيق القيادة التحويلية في مؤسسة التعليم العالي محل الدراسة له تأثير إيجابي على جاهزية الخريجين لسوق العمل. كذلك أكدت نتائج الدراسة إن القيادة التحويلية لها أثر كبير على ارتفاع مستوى أداء العاملين في المؤسسة، وأن ارتفاع أداء العاملين في المؤسسة محل الدراسة يؤثر إيجاباً على معارف ومهارات وسلوكيات الطلبة.
الكلمات المفتاحية: القيادة التحويلية، مؤسسة التعليم العالي محل الدراسة، جاهزية القوى العاملة العُمانية، سوق العمل |
