مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد العاشر تشرين الأول – أكتوبر 2020

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد  في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
  ISSN 2625-5596
Journal of Human Resources Development for Studies and Research

تحميل نسخة “pdf” :-

فهرس المحتويات:- 

عنوان المقال الصفحة
1. دور الابداع في تنمية رأس المال الفكري في المؤسسات الاقتصاديةدراسة حالة اسمنت –تبسة-

The role of creativity in developing intellectual capital in economic institutions

Cement case study – Tebessa –

الباحثة: وهيبة مسعي،د. نوال بوعلاق……………….………………………………..………

2. مهارات الإدارة الرقمية للخصومة القضائيةDigital management skills for litigation

الباحثة: أمل فوزي أحمد عوض…………………………………………………………………………..

3. دور الإناث في حجم القوى العاملة الليبية واتجاهاتها المستقبلية للفترة 1973-2012.The role of females in the size of the Libyan workforce And its future directions 1973-2012.

محمد إبراهيم الهمالي، يونس سليمان بورقية،…………………………………………………………

4درجة استخدام معلمي ومعلمات الدراسات الاجتماعية في سلطنة عمان للوسائط المتعددة في البيئة الصفية من وجهة نظرهمThe degree of use of teachers of Social Studies in the Sultanate of Oman multimedia from their perspective.

سلطان بن خميس بن راشد الخروصي………………………………………………………………………

5. أهمية التقويم الدوري لأداء الجمعيات التعاونية الزراعيةThe importance of periodic evaluation of the performance of agricultural cooperative societies

د. رياض شعبان لملوم………..…………………………………………………………………………..

6. دور التنظيم بالمكتبة في تعزيز مقروئية الطالبThe role of organization in the library in enhancing student readability

ط. د: نقاز نور الهدى……………………………………………………………………………………..

7. المؤسسة الحديثة بين جدلية القيم الاجتماعية والقيم التنظيميةThe modern institution between the dialectic of social values and organizational values

د. الأمين بلخير …………………………………………………………………………………………….

8. التمثلات السوسيولوجية في النصوص التراثية رؤية في مثاقفات المنهج التاريخيSociological representations in the heritage texts are a vision in the cultures of the historical method

الباحث: حسين جويد الكندي………………………………………………………………………………

9. بطالة الشباب في الأردن بين مخرجات المسوح الكمية البحوث النوعيةYouth unemployment in Jordan : Quantitative surveys and Qualitative research outputs

د. فواز رطروط………………………………………………………………………………………..

10. مقترح أولي لإطار نموذج الابتكار في إدارة الموارد البشريةInitial Innovation Model for Human Resources Management,

د. رائد عواشرة……………………………………………………………………………………………

 

رابط المصدر:

https://democraticac.de/?p=70277

حول الكاتب

مقالات ذات صله

الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

W P L O C K E R .C O M