مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
تصدر بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
تحميل نسخة “pdf” :-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد الثاني عشر نيسان – ابريل 2021
فهرس المحتويات:-
| عنوان المقال | الصفحة |
| 1. التقويم التكويني بالكفايات في المدرسة الابتدائية من أجل الجودة في التعليمFormative evaluation of competencies in primary school for quality in education
د. بوعزة الصالح………………………………………………...……………………………..……… |
09 |
| 2. برامج تطوير القيادات من منظور مختلفLeadership Development Programs from Different Perspective
د. رائد عواشرة……………………………………….…………………………………………………. |
26 |
| 3. من سوسيولوجيا التنظيمات الى سوسيولوجيا الجمعيات؛ مساهمة ابستمولوجية في تمايز البنيةFrom the sociology of organizations to the sociology of associations: Epistemological contribution to the theoretical construction.
الباحث محمد امسكور، أستاذ باحث عبد الرحيم عنبي، استاذة باحثة نادية القدميري…………….………………… |
48 |
| 4. أسباب ارتفاع نسبة رفض الابحاث المقدمة للمجلات العلمية المحكمةThe reasons for the increase in the rate of rejection of papers submitted to the refereed scientific journals
الباحث ذي يزن الأعوش…………………………………………………………………………………….. |
68 |
| 5. مجالات إصلاح قطاع العمل الاجتماعي الأردني ومعوقاتهاAreas of reforming the Jordanian social work sector and their obstacles
د. فواز رطروط………………………………………………………….……………………………….. |
92 |
| 6. الأبعاد الأربعة في نجاح وتطور مؤسسات التعليم العاليبحث حالة: جامعة بير زيت في فلسطين وجامعة طوكيو باليابان
The four dimensions of the success and development of higher education institutions Case research: Birzeit University in Palestine, and University of Tokyo, Japan الباحثة: ميرفت أبو عصب، الباحثة: لبنى التميمي، أ.د. خالد أبو عصبة………………..……………………….. |
116 |
| 7. تشغيل الأطفال: إهدار للموارد البشرية بين جاذبية القطاع غير المهيكل وتخلي مؤسسات التنشئةChild labor: a waste of human resources between the attractiveness of the informal sector and the Renunciation of upbringing institutions
الباحث. عزيز قشاني، أ.د. حسن مزين………………………………………………………………………. |
139 |
| 8. الأثار الاقتصادية للقطاع غير الرسمي (غسيل الأموال نموذجاً)Economic impacts of the informal sector (money laundering model)
د. خالد عبد الحفيظ محمد حمد………………………………………………………………………………. |
164 |
| 9. الموارد البشرية ودورها في إعادة إعمار ليبيا بالتطبيق على مؤسسات القطاع العام في منطقة الجفرةHuman resources and their role in the reconstruction of Libya
Applying to public sector institutions in Al-Jafra region د. المكاشفي الخضر الطاهر، أ. امحمد الأمين قنون، أ. امحمد محمد مسعود دومة……………………………….. |
187 |
| 10. تطبيق إدارة المعرفة في إدارة الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان: دراسة تحليليةApplication of knowledge management in the human resource management of the Ministry of Education in the Sultanate of Oman: an analytical study
د. أحمد بن سعيد بن ناصر الحضرمي………………………………………………………………………… |
211 |
| 11. محاسبة الموارد البشرية و إشكالية الإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشريةhuman resources accounting and the problem of the cost of human resources
of accounting disclosure د. سمية لمريني، د. زهية موساوي………..………………………………………………………………… |
229 |
| 12. دور استراتيجية المحيط الأزرق في تحسين الأداء التسويقي: دراسة استطلاعية في شركة الاتصالات الخلوية الفلسطينية جوال – قطاع غزةThe role of the Blue Ocean Strategy in improving Marketing Performance
An Exploratory Study in the Palestinian Cellular Communications Company Jawwal – Gaza Strip د. منصور محمد علي الأيوبي، أ. ياسر عامر عبد الحليم……………………………………………………….. |
252 |
| 13. تطوير كفاءة وفعالية التدريب الزراعي في الوطن العربيDeveloping the efficiency and effectiveness of agricultural training in the Arab World
د. رياض شعبان لملوم……………………………………………………………………………………. |
277 |
| 14. Freins à l’intégration des TIC dans par les enseignantsمعوقات ادماج تكنولوجيات المعلومات والاتصال من طرف المدرسين
Souad Abdelwahed Selmi…………………………………………………………………… |
297 |
رابط المصدر:
