مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
تصدر بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
تحميل نسخة “pdf” :-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد الخامس عشر كانون الثاني – يناير 2022
فهرس المحتويات:-
| عنوان المقال | الصفحة |
| 1. تأثير وظائف إدارة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية دراسة حالة جامعة الشرقيةThe impact of human resource management functions that enhance the competitive advantage in private higher education institutions ( a case study of A’Sharqiyah University)
أ. صالح بن محمد بن سلطان العزري…………………..…………………………………………..……… |
08 |
| 2. أنماط تشارك المعرفة لدى أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الليبية دراسة ميدانية على كليتي التربية والموارد البشرية بجامعة صبراتةPatterns of knowledge sharing in Libyan universities; A field study on the two colleges of Education and human resources at the University of Sabratha
د. عبد الرزاق نصر العجيلي………………………………………………………………………………. |
35 |
| 3. رهان تكوين المورد البشري ودوره في الارتقاء بخدمات الوظيفة العموميةPari de formation des ressources humanes et son rôle dans l’amélioration de la fonction publique
د. نصر الدين بوزراعة ، ط.د/ فريد حمامدة…………………………….…………………………………. |
59 |
| 4. مراقبة الجمعيات العربية وتقييمها بين الواقع والمأمول: دراسة الحالة الجمعيات الأردنيةMonitoring and evaluating Arab societies between reality and expectations: a case study of Jordanian associations
د. فواز رطروط……………………………………………………………………………………… |
80 |
| 5 واقع القيادة السامة: سلوكياتها والوقاية منها في بيئة العملThe Reality of Toxic Leadership: Behaviors and Prevention in the Work Environment
ط.د. تمارا محمد محمود زقوت، أ.د ممدوح عبد العزيز رفاعي………….…………….………………………. |
106 |
| 6. دور التسويق الداخلي في تنمية رأس المال البشري -دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر للهاتف النقال موبيليس -ورقلة-The role of internal marketing in developing human capital
Case study of the Algeria Telecom company for mobile phone Mobilis -Ouargla- بلخير ميسون،……………………………………………………………………………………………. |
127 |
| 7. Applying VTT in Assessing the Arabic Translations of Western News Headlines: Covid 19 as a Case Studyتطبيق نظرية التباين الترجمي في تقييم الترجمات العربية للعناوين الاخبارية الغربية: جائحة كورونا انموذجا
Ibrahim Talaat Ibrahim …………………………………………………………………………… |
146 |
| 8. Enseignement à distance : définition du concept, réalité, et principaux défis pour les acteurs du processus éducatif (Tunisie– exemple)التعلم عن بعد: تعريف المفهوم، الواقع والتحديات الرئيسية للفاعلين في العملية التعليمية (تونس -مثال)
Hédia El Aoud Bahloul……………………………………………………………………………… |
161 |
